Verhaltenskodex für Geschäftspartner

Vorwort

IGZ - DIE SAP INGENIEURE bietet umfassende Leistungen zur Steuerung und Optimierung von Prozessen in der Logistik, Produktion, Distribution und für das Transportmanagement auf Basis von SAP Standardsoftware an. In der IGZ-Unternehmensgruppe agieren wir zudem als Generalunternehmer für Intralogistiklösungen. Durch derartig nachhaltige Komplettlösungen und stetige Innovationen in Verbindung mit SAP Standardsoftware setzen wir im digitalen Zeitalter Maßstäbe in Produktion und Logistik. Dies ermöglicht es uns, bei unseren Kunden leistungsstarke und wettbewerbsfähige Projekte zu realisieren.

Wir sind ein modernes, wachstumsstarkes und inhabergeführtes Familienunternehmen. Uns ist es somit wichtig, die vorliegenden Werte und Grundprinzipien – gemeinsam mit unseren Partnern – täglich mit Leben zu füllen. Engagement, Professionalität, hohe Termintreue und Qualitätsbewusstsein sowie eine respektvolle, wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Geltungsbereich

Der vorliegende Verhaltenskodex gilt in der jeweils aktuellen Fassung für alle Partner, Lieferanten, Dienstleister, Kunden und weiteren Geschäftspartner von IGZ und ist damit wesentliche Grundlage jeder Geschäftsbeziehung mit der IGZ-Unternehmensgruppe. Dieser Verhaltenskodex ist darüber hinaus jederzeit auf unserer Internetpräsenz www.igz.com einsehbar.

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern sowie deren Mitarbeitern, verantwortungsvoll zu handeln und den in diesem Verhaltenskodex nachfolgend aufgeführten Prinzipien zu folgen. Sofern unsere Geschäftspartner im Rahmen ihrer Geschäftsbeziehungen mit IGZ ggf. Dritte (z. B. Subunternehmer oder Vertreter) beauftragen, sind auch diese entsprechend dieses Verhaltenskodex zu verpflichten. Die enthaltenen Grundsätze stellen inhaltlich unsere Mindestanforderungen dar.

1. Unternehmerische Verantwortung

Für uns ist die Beachtung und Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben selbstverständlich. Alle Geschäftspartner sowie deren Mitarbeiter sind persönlich dafür verantwortlich, die gesetzlichen Regelungen, behördlichen Vorgaben und Grundsätze zu integrem Verhalten zu beachten, in deren Rahmen sie handeln.

Was wir von unseren Geschäftspartnern erwarten:

Respekt von Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechten jedes Einzelnen
Schulung und regelmäßige Information der Beschäftigten über geltende Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, Sicherheitsnormen sowie Sicherheitsmaßnahmen zur Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung
Einsatz für verbesserte Arbeitsbedingungen
Gewährleistung eines gesunden, sicheren und hygienischen Arbeitsumfelds
Ergreifen erforderlicher, geeigneter und nachweisbarer Maßnahmen und/oder Führen entsprechender Systeme, um potentielle Gefährdungen der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter erkennen, beurteilen und vermeiden zu können
Sparsamer und achtsamer Umgang mit Ressourcen zur Vermeidung schädlicher Einwirkungen auf Menschen, Lebewesen und die Umwelt mim Allgemeinen
Angemessene Entlohnung ihrer Mitarbeiter, die mindestens dem rechtlich gültigen und zu garantierenden Minimum entspricht. Sollten gesetzliche oder tarifvertragliche Regelungen nicht vorliegen, orientiert sich die Entlohnung an den branchenspezifischen, ortsüblichen tariflichen Vergütungen und Leistungen, die den Beschäftigten und ihren Familien einen angemessenen Lebensstandard sichern.
Respektieren des Rechts auf Vereinigungsfreiheit und Bildung von Interessensgruppen
Gewährleistung von Arbeitsbedingungen, die mindestens den jeweiligen nationalen gesetzlichen Vorgaben entsprechen